L'apprentissage

Retrouvez les centres de formation des apprentis des CCI de Nouvelle-Aquitaine sur notre carte.

Les CCI de la région ont toutes au moins un C.F.A. à l'exception de la CCI de Limoges et Haute-Vienne, dont les formations par l'apprentissage sont rattachées à des Centres de Formation d'Apprentis (C.F.A.) qui ne sont pas gérés par une CCI.

Qu'est-ce que c'est ?

Un dispositif lancé par le Ministère du travail fin 2018. Il permet aux jeunes de maîtriser les codes de l'entreprise avant d'y entrer.

Mieux s'orienter, prévenir les ruptures de contrat

Ces formations consistent à mettre en place des stages en entreprise pour découvrir des métiers, à apprendre aux jeunes qui sont sortis des circuits de formation "traditionnels" le savoir-être professionnel pour réussir dans le futur une formation en apprentissage.

Celles-ci durent de quelques semaines à plusieurs mois (10 maximum) selon la situation. 

L'objectif est également d'éviter les ruptures de contrat, une fois entré en formation. 

À qui s'adresse ce dispositif ?

Le public visé par les "prépas apprentissage" sont :

• les jeunes de 16 à 29 ans,
• sans emploi, à la recherche d'une formation et ayant au plus atteint le niveau V (BEP, CAP) ou niveau IV (Bac) non validé,
• en situation de handicap ou non,
• ou résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones rurales à revitaliser (ZRR).

Téléchargez la plaquette Apprentis 

Entreprises, pensez à l'apprentissage !

Vous avez des difficultés à recruter ? L'apprentissage est un atout pour votre entreprise qui permet :

• d'attirer des jeunes
• de leur donner la possibilité d'acquérir des compétences professionnelles
• d'en faire des collaborateurs efficaces et formés à vos valeurs

Pour vous accompagner, les CCI de Nouvelle-Aquitaine vous propose, en partenariat avec l'État, le programme Prépa Apprentissage.

Son but :

• aider toutes les entreprises à valoriser l'apprentissage auprès des jeunes, quel que le secteur d’activité ou la taille, notamment sur des métiers d’avenir ou en tension.
• présenter vos métiers et donner l’envie aux jeunes d’acquérir les compétences professionnelles et comportementales indispensables pour répondre à vos besoins.

Téléchargez la plaquette Entreprises

La Bourse de l’Apprentissage et de l'Alternance a pour objectif de mettre en relation les offres des entreprises néo-aquitaines en matière de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation et les candidatures de jeunes et de personnes en situation de handicap. 

Accéder au site de la Bourse

Les médiateurs de l'Apprentissage en Nouvelle-Aquitaine

L’apprenti(e) qui souhaite rompre unilatéralement son contrat passés les 45 premiers jours de son contrat doit obligatoirement saisir un médiateur de l’apprentissage. Ce sont les chambres consulaires qui désignent les médiateurs de l’apprentissage.

La médiation est un processus de négociation, facilité par un tiers impartial et indépendant, dont la mission est de permettre un dialogue entre les parties afin qu’elles puissent trouver, ensemble, une solution au différend qui les oppose. Le médiateur s’assure que le dialogue puisse avoir lieu, que chaque partie puisse a minima exprimer sa perception des faits et entendre celle de l’autre.